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为帮助新入职员工更加系统全面熟悉公司，了解各项规章制度及各业务模块工作流程，达到快速融入的效果，安徽交建人力资源中心于4月底举办了为期两天的新员工入职培训。来自总公司以及分子公司、项目部共计28名新员工参加了本次培训。

培训伊始，大家通过“我是谁”小游戏熟悉彼此，活跃了现场气氛，随后的“盗梦空间”更是增加了团队融合力和默契度，让大家认识到团队沟通的重要性。

通过人力资源中心副总经理吴海燕、技术信息中心总经理宣菲以及技术信息中心研发经理张培云的精彩授课，让大家进一步了解公司的企业文化、管控体系、办公信息化操作流程以及新兴施工技术和发展的必然趋势。

为加深大家的培训效果，次日上午，再次组织新员工前往安徽交建承建的广德路项目进行实地学习和参观。项目副经理梁佳、安全总监朱洪征带领大家参观了项目部，介绍智慧工地在项目部的应用，并带领大家到施工一线感受热火朝天的生产气氛。

学习没有终点，一个阶段的学习是为了更好的服务工作而准备。人力资源中心采用笔试答卷形式来巩固此次培训成果，并给2021年第一季度新员工培训划上圆满句号。

通过此次培训，让新员工们进一步熟悉了公司工作氛围、办公操作流程，增加了对公司的认同感和归属感。学以致用，知行合一，让我们鼓起干劲，共同为安徽交建的发展奋勇前行！