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为了帮助新员工更加系统全面地熟悉公司，了解各项制度及业务版块工作流程，安徽交建人力资源中心于12月底举办了为期两天的新员工入职培训，共计37名新员工参加培训。

本次培训以小组形式进行，在各组长的带领下，大家集思广益，设计个性化组名、组徽及口号。至此，为期两天的培训正式拉开帷幕。

立足岗位，传道授业

为帮助新员工了解企业，熟悉工作，快速地融入企业团队，公司总部相关职能部门导师，对新员工进行了集中培训，内容涵盖公司金沙2004线路检测、企业文化、职能管控体系、项目技术管理、信息化管理、安全管理等多方面知识，再次让新员工加深了对公司的认知，明确了今后的工作目标。

Hold住舞台，Hold住未来

为更好的展现新员工的优势与特长，培训第二天便进入了首次创新环节——才艺大比拼。大家在交建的“舞台”上展开首秀，通过诗歌朗诵、歌曲演唱、魔术表演等节目，给观众们带来不一样的视听享受，同时也将自己的个性和情感表现得淋漓尽致。

共筑梦想，扬帆起航

在共创会环节，大家就“如何快速融入公司”、“你希望的领导风格”、“假如你是管理者，如何带好团队”等问题各抒己见并展开激烈讨论。这一环节旨在促进新员工的成长和融入，让大家深刻体会团队、责任、执行的意义。

此次培训，是为新员工在安徽交建走上不同岗位提供的“敲门砖”，更为公司集聚优秀精锐、实现稳步发展提供的强大支撑 。厉兵秣马是为了更好地出发，强企之路，有你有我！（通讯员  夏婷）